Ketika memutuskan untuk pindah kerja dari perusahaan lama ke perusahaan baru, biasanya karyawan sering ditanya perihal alasan kepindahannya tersebut. Untuk menjawab pertanyaan ini tidak boleh sembarangan lho, karena bisa mempengaruhi image Anda di perusahaan baru. Lalu alasan apa saja yang sebaiknya dijawab saat ditanyakan alasan pindah kerja? Nah berikut ini informasinya:
Ada Tawaran Lebih Baik dari Perusahaan Lain
Alasan pertama yang bisa kamu berikan saat interview kerja adalah mendapat tawaran pekerjaan dari perusahaan lain. Tak menutup kemungkinan, kesempatan kerja yang lebih baik datang sebelum Anda mencarinya. Setiap orang tentu ingin lebih baik setiap harinya, tak terkecuali dalam pekerjaan.
Tawaran ini biasanya melalui email dan meminta Anda untuk melakukan interview kerja. Berikan personal branding terbaik dan jangan ragu menggunakan alasan satu kni ya.
Ingin Mencari Suasana dan Lingkungan Baru
Berikut yang bisa Anda gunakan saat interview kerja ketika ditanya alasan pindah kerja dari perusahaan sebelumnya yakni ingin mencari suasana serta lingkungan baru. Tentu sangat tidak nyaman apabila harus bekerja di lingkungan kerja yang toxic.
Ini tidak serta merta menjelekkan perusahaan lama, tapi lebih ke lingkungannya yang tidak sehat. Anda tidak bisa terus bertahan bekerja di tengah tekanan seperti itu bukan? Anda butuh suasana serta lingkungan baru untuk mendukung pengembangan karir.
Utara kan alasan ingin mencari suasana kerja yang lebih dinamis, mencari tim kerja yang solid, atau lain sebagainya.
Ingin Melakukan Career Switch
Career Switch atau pindah jalur karir merupakan alasan berikut yang bisa Anda gunakan saat ditanya alasan pindah kerja. Pindah jalur karir dalam dunia pekerjaan adalah hal yang sangat wajar dilakukan oleh setiap orang, serta tidak ada larangan atas hal tersebut.
Barangkali pekerjaan yang sekarang tidak sesuai dengan kemampuan serta minat Anda. Lalu secara kebetulan ada penawaran kerja yang sesuai passion, switch Career ini adalah alasan tepat yang harus diutarakan saat interview kerja.
Alasan Kondisi Kesehatan
Alasan pindah kerja berikutnya yang bisa anda utarakan menyangkut kondisi kesehatan. Alasan ini bisa anda paparkan saat interview kerja dan meminta waktu untuk beristirahat sejenak sampai kondisi kesehatan pulih. Pihak perusahaan tentu akan memberikan kompensasi dan menerima alasan Anda karena kondisi kesehatan tidak bisa disepelekan.
Alasan Keluarga
keluarga juga bisa menjadi alasan saat ditanya alasan pindah perusahaan. Kendati melibat akan masalah keluarga adalah hal yang dianggap tidak profesional dalam pekerjaan, namun di beberapa kondisi bisa dimaklumi. Contoh kecilnya saja, jika Anda seorang wanita yang memiliki anak. Mungkin pekerjaan remote lebih fleksibel dibanding harus pulang-pergi kantor.
Pimpinan biasanya akan mengerti kondisi keluarga semacam ini, terlebih tidak anggota keluarga yang bisa dipercaya menjaga anak.
Tidak Cocok dengan Kultur Perusahaan
Alasan berikut yang bisa Anda gunakan saat ditanya alasan pindah pekerjaan adalah kultur perusahan. Seperti yang kita ketahui jika hampir setiap perusahaan memiliki kultur atau budayanya tersendiri. Setiap orang juga memiliki perbedaan saat berinteraksi dengan sesama pekerja, atau tidak bisa menyesuaikan dengan kultur perusahaan.
Daripada terus mengalami fenomena culture shock, lebih baik segera mencari pekerjaan baru dan mengembangkan diri serta potensi agar mencapai karir goal yang anda impikan.
Status Pekerjaan
Alasan pindah kerja selanjutnya yang bisa Anda gunakan adalah terkait status pekerjaan. Terlebih jika Anda saat ini masih berstatus pekerja part time, dan ingin mencari pekerjaan tetap. Alasan status pekerjaan inilah yang bisa Anda berikan saat interview kerja.
Berikan alasan ini beserta karir goal yang Anda inginkan kedepannya. Semua karyawan berhak untuk mencari peluang yang lebih baik untuk dirinya. Jika berpindah perusahaan bisa membuat diri Anda berkembang, maka ambillah setiap kesempatan yang ada.
Apalagi jika perusahaan terdahulu tergolong sulit mendapatkan promosi naik jabatan dan sebagainya, Anda bisa mengatakan ini saat interview. Sudah banyak pekerja yang menggunakan alasan tersebut untuk mengembangkan karirnya. Terlebih mereka sudah percaya pada kemampuan dirinya dan kompetensi untuk mengemban jabatan yang lebih tinggi dari yang sekarang.
Tidak Ada Jenjang Karir di Perusahaan Sebelumnya
Alasan berikut yang bisa Anda gunakan adalah pekerjaan yang sekarang tidak ada jenjang karir dan sulit mengembangkan kemampuan. Menemukan pekerjaan baru yang lebih baik tentu akan mendukung karir Anda
kedepannya.
Guna mencapai karir goal tersebut, Anda perlu berani mengambil keputusan termasuk memberanikan diri keluar dari perusahaan lama. Namun pastikan sebelum keluar, Anda sudah punya rencana yang matang dan tahu arah serta langkah yang harus diambil selanjutnya seperti apa.
Skill tak Sejalan dengan Jabatan
Jika Anda merasa jabatan yang sekarang ini diemban tidak sesuai dengan Skill yang dimiliki, artinya kemampuan Anda melebihi tapi jabatan masih stuck di situ-situ saja. Maka sebaiknya mulai pikirkan untuk mencari perusahaan baru. Terus bertahan dalam kondisi tersebut akan menghambat karir Anda.
Merasa jika kemampuan yang dimiliki tidak termanfaatkan dengan baik akan mendorong Anda untuk berusaha mencari pekerjaan yang lebih. Semua orang berhak atas keputusan itu, jadi jangan takut untuk mengatakannya saat interview.
Nah, itulah beberapa alasan pindah perusahaan yang bisa Anda gunakan. Semua alasan itu baik dan masuk di akal jadi jangan takut menggunakannya saat interview, ya!
